Dagis stängt
19:40 ringer fröken från dagis och berättar att de håller stängt to och fr. Orsaken är att man har skottat in utrymningsvägarna så det är inte säkert för barnen att vistas i lokalerna. Detta var ingen större nyhet, redan i måndags var det på detta sättet och jag frågade då en fröken hur de har tänkt ta sig ut om något händer. Tänk att det ska behöva ta 3 (!) arbetsdagar innan de kommer på att de behöver stänga för att skotta fram några ytterdörrar. Ovanpå det undrar man hur man har tänkt när man skottar upp massa snö framför en dörr???? Tom den sk stora ingången på dagis är dåld bakom 2,5 meter snövall! Finns en hel del för kommunen att fundera över och göra handlingsplan runt för att undvika att detta händer igen!
Då kommer nästa problem - vad gör vi med barnen?????? Ersättningsdagis är ju inte aktuellt i vårt fall så barnen ska på något sätt vara hemma. Ringer Försäkringskassan och frågar vad vi har för möjligheter. Svaret blir Föräldrapenning - alltså inte vård av barn. Ganska väntat svar men det finns en liten hake. Föräldraledigt måste man ansöka om att få från sin arbetsgivare och för att undvika att arbetsgivaren ska kunna säga nej till ledigheten så måste man ansöka 2 (!) månader INNAN tänkt ledighet. Ansöker man med kortare varsel så har arbetsgivaren rätt att neka ledighet. Det finns en till regel om att man kan ansöka om upp till tre tillfällen på ett år som arbetsgivaren inte kan neka så det är väl tur att det är så tidigt på året i alla fall. Nu finns det säkert inte många arbetsgivare som skulle neka ledigheten med tanke på det katastrofläge vi har haft här i trakten men rent teoretiskt har vi inga garantider på att få vara hemma med barnen to och fr utan att förlora allt för mycket ekonomiskt. Som förälder blir man lite satt på "pottkanten" när det blir så här.
Då kommer nästa problem - vad gör vi med barnen?????? Ersättningsdagis är ju inte aktuellt i vårt fall så barnen ska på något sätt vara hemma. Ringer Försäkringskassan och frågar vad vi har för möjligheter. Svaret blir Föräldrapenning - alltså inte vård av barn. Ganska väntat svar men det finns en liten hake. Föräldraledigt måste man ansöka om att få från sin arbetsgivare och för att undvika att arbetsgivaren ska kunna säga nej till ledigheten så måste man ansöka 2 (!) månader INNAN tänkt ledighet. Ansöker man med kortare varsel så har arbetsgivaren rätt att neka ledighet. Det finns en till regel om att man kan ansöka om upp till tre tillfällen på ett år som arbetsgivaren inte kan neka så det är väl tur att det är så tidigt på året i alla fall. Nu finns det säkert inte många arbetsgivare som skulle neka ledigheten med tanke på det katastrofläge vi har haft här i trakten men rent teoretiskt har vi inga garantider på att få vara hemma med barnen to och fr utan att förlora allt för mycket ekonomiskt. Som förälder blir man lite satt på "pottkanten" när det blir så här.
Kommentarer
Trackback
